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四大核心竞争力 构建跨境劳务合规服务典范

四大核心竞争力

构建跨境劳务合规服务典范

从资质到资源，从服务到模式，形成不可复制的行业壁垒

资质壁垒
双证加持+实缴保障
资质壁垒:双证加持+实缴保障

同时持有《对外劳务合作经营资格证》与《人力资源服务许可证》，实缴注册资本600万元，具备足额履约赔付能力。

资源壁垒
一手雇主直签+多国土储
资源壁垒：一手雇主直签+多国土储

项目覆盖50余个国家，以“一手雇主直签”为主，含技能岗（护士/教师）、白领岗（销售/导游）、普工岗（建筑/制造）多层级，满足不同群体出海需求。

服务壁垒
境外驻点+售后口碑
服务壁垒：境外驻点+售后口碑

10余年新加坡派出经验沉淀“售后快速响应机制”，退款效率获东北代理群体广泛认可；境外办事机构配备“涉外劳务法务专家”，可协助劳务人员处理劳动合同纠纷，助力解决行业‘境外维权难’问题。

网络壁垒
分公司联动
网络壁垒：分公司联动

50+分公司，总部辽宁沈阳，含吉林、辽宁、山东、陕西、湖南、四川、广东、广西、福建等，“总部统筹 + 地方执行”，提升匹配效率

5大核心价值

选择恒志可享合规跨境劳务服务

从“安全出海”到“稳定就业”，全程保驾护航

合规兜底
双资质+实缴600万，业务不超范围，权益有书面协议保障；

资源底蕴
50余国一手雇主直签岗位覆盖全层级，无中间环节溢价；

服务落地
国内各地门店就近服务+境外办事机构驻点，全流程不脱节；

团队成熟
近20年行业经验团队从风控到售后全链路专家支撑；

模式灵活
针对劳务人员的“适配方案”+针对合作者的“合伙模式”，双向赋能。

携手恒志 共探跨境劳务合作新价值

携手恒志

共探跨境劳务合作新价值

轻量切入，多维度支持，降低合作运营顾虑

资质复用

授权使用恒志商务部资质，规避“无资质违规经营”风险；

资源直供

一手雇主需求信息稳定输出，规避“二手订单不稳定”问题；

培训赋能

定期开展“政策解读+业务实操+风控培训”，快速提升专业能力；

运营支持

输出标准化服务手册+客户管理系统，降低运营成本。

观望永远是看别人的成功 躬身入局才是正道

依托现有资源与品类优势，共同挖掘市场潜力，实现价值共创

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